今年以来，峰峰集团大社矿党委丰富党建工作形式，创建工作模式，将党建工作与企业中心工作深度融合，同规划、同部署、同推进，形成与企业发展协调一致的党建工作机制，通过开展“点灯行动”，主动挖掘职工身上闪光点，激发职工的干事创业热情，让党建工作“燃”起来。

　　多形式开展理论学习，学思践悟党的最新理论，筑牢党员信仰之基。该矿以“联建共建学”促进互融提升。各党支部多次联合开展集中学习，围绕理论知识，结合工作实际，畅谈学习成果，改进工作作风，提高现场标准化作业质量和水平，着力推动学习型党组织建设。以“党建阵地学”坚定理想信念。利用井下党建阵地开展主题党日活动，重温入党誓词，切实将学习成果转化为坚守岗位、干好本职工作的生动实践。以“全员贯彻学”厚植爱党情怀。通过班前、班后会向全体职工贯彻党的二十大精神，增强职工爱国主义情感，爱岗敬业，拼搏奋斗，以实际行动印证初心，用工作成效践行使命。

　　该矿党委以培育“乌金蓝领”为目标，不断加大岗位练兵和技能培训力度，加强人才队伍建设。通过开展“支部抓培训”“周五安全日”党员现身说法、厂家技术指导、技术骨干上讲台、现场实操演练等活动，提高职工现场操作能力，培养一批机电技术骨干。同时，为全面提高新入职职工和大学生机电维修技术水平，推行绩效考核调整改革，建立技能提升激励机制，每月对新职工进行理论知识和现场实操测评，根据考核成绩确定基础岗位系数，激发新职工学习内在动力。

　　该矿党委积极为职工搭建平台，成立宣传小分队，开展各类文化宣讲等活动，丰富业余文化生活，提高工作凝聚力和向心力。发挥“三四五”思想工作法优势，通过谈心谈话了解职工的兴趣爱好，组建歌唱组、书画组、写作摄影组等形式多样的兴趣小组，满足不同兴趣爱好者的精神需求，鼓励职工在业余时间积极参与其中，让职工在紧张的工作之余放松心情，舒缓工作压力。此外，大力倡导健康生活方式，鼓励爱好广泛的职工到阅览室“充电学习”，在健身馆强身健体，在丰富业余生活的同时提升职工综合能力。

　　下一步，该矿党委将深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新代党的建设总要求，团结带领广大党员干部职工，继续拓宽“点灯行动”，把党建工作优势转化为企业发展优势，不断彰显党建工作“聚人气、树风气、振士气”作用，以只争朝夕的奋斗姿态、真抓实干的责任担当，凝心聚力、务实笃行，为企业高质量发展赋能增效，奋力谱写矿井全方位高质量发展的崭新篇章。(刘华)

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